Cela fait quelques années déjà que nous partageons nos énergies et nos convictions. A travers nos parcours de recruteuses en entreprise et en cabinet, nous avons mis en évidence une même vision de notre métier, une même envie de sortir des sentiers battus… et surtout un même désir d’inventer quelque chose de différent pour nos recrutements complexes.
Véritables "dénicheurs de talents", nous sommes convaincues que la réussite des recrutements repose sur une histoire d’écoute, de transparence et de rencontres singulières et plurielles. C’est simple, finalement.
Créative et énergique, elle débusque les talents là où personne ne pense à aller les chercher.
Associée - Bac + 5 RH
Près de 20 ans d'expérience en recrutement au sein de grands groupes industriels, cabinet de conseil majeur, editeur puis en cabinet de recrutement.
Isabelle Côte
Curieuse et cartésienne, plus le profil recherché est complexe techniquement…plus elle s'amuse.
Associée - ESC Reims
15 ans d'expérience en recrutement chez un grand constructeur informatique, un éditeur de premier plan puis en cabinet de recrutement.
Anne Duverne
Efficace et investie, elle n’est sereine que lorsqu’elle trouve...le bon candidat.
Consultante senior - IEJ Angers
20 années d'expérience en recrutement en cabinet de recrutement, en ingénierie informatique et au sein d'un éditeur majeur.
Isabelle Durand Pommier
Aéronautique, Automobile, Transport, Energie…notre expérience dans le domaine de l’industrie renforce nos affinités avec nos clients. De la R&D à la production, en passant par les fonctions support sur l’ensemble de leurs métiers, l’industrie n’a presque plus de secrets pour nous : nous parlons le même langage.
Les profils que nous rencontrons régulièrement :
Petits ou grands éditeurs, start-up innovantes…partagent le même ADN. Et c’est aussi un peu le nôtre. Agiles et innovants, nous sommes dans notre élément dans ces environnements rythmés et en mouvement, car nous sommes issues de ce secteur.
Les profils que nous rencontrons régulièrement :
Dans ces environnements pointus et d’excellence, le niveau d’exigence est toujours élevé. C’est justement ce qui nous motive. Notre connaissance de ce secteur nous permet de relever les défis sur ces recherches complexes. Tout simplement.
Les profils que nous rencontrons régulièrement :
Les professions « réglementées » bougent sans cesse. Pour accompagner nos clients, cabinets d’expertise comptable et d’audit, études de notaires… notre équipe doit anticiper en permanence. Vous avez dit « réactivité ? ».
Les profils que nous rencontrons régulièrement :
Pour ces structures au service des autres, nous recherchons toujours des femmes et des hommes-clés capables de partager et de bonifier leurs savoir-faire pour les partager.
Les profils que nous rencontrons régulièrement :
Au cours de nos différents parcours en entreprise, nous avons fait de belles rencontres professionnelles et développé un réseau fort. Ce sont les recommandations de nos clients et candidats qui nous ont fait grandir et nous permettent d’intervenir sur des secteurs variés.
Stéphanie Miani-Souchet
Ex-HR Group Director - Fillon Technologies Group, Faverolles
« J'ai travaillé avec Isabelle pour des recrutements tant en France qu'à l'étranger et l'efficacité a été au rendez-vous. Isabelle a su être à l'écoute du besoin de l'entreprise pour présenter rapidement des candidats aux profils adéquats aux postes à pourvoir. Au-delà du résultat, c'est un véritable partenariat qui s'est installé et une relation de confiance et de transparence. »
Frédéric GAUTIER
Vice Président RH EMEA - Dassault Systèmes, Vélizy
“We have been working for close to 3 years with Anne. She's a really great recruiter able to understand business complexity and detect right talents for different roles to cover, sometimes totally out of the current box. She has also been really usefull to drive the company transformation to an online 2.0 approach.”
Michel SIRVEN
Directeur Général Délégué - Fondation de l'Avenir pour la Recherche Médicale Appliquée, Paris
« Isabelle a une belle dynamique personnelle, et dispose de la (rare) capacité d'analyser très rapidement le contexte de l'entreprise, les besoins de profil RH exprimés par ses clients et de les traduire en candidats de qualité... et dans des délais et budgets contraints ! C'est un peu un OVNI dans ce monde du recrutement. »
Plurality RH c’est un « recruteur externalisé » souple, réactif et performant, disponible dès que vous en avez besoin. Dans un souci constant de maîtrise du budget, nous intervenons au « temps passé » sur des missions construites sur mesure. Sur tout ou partie du process de recrutement, nous déployons des stratégies de recherche adaptées à chaque profil : identification sur les jobboards et les réseaux sociaux, approche directe / chasse, annonce… et quelques autres méthodes que nous gardons secrètes…
Nos actions pour réussir de belles rencontres :Notre formation et nos expériences en RH/recrutement, nous permettent également d’intervenir sur des missions ponctuelles plus stratégiques.
Notre expertise de recruteur nous permet d’aborder tous les projets clés :Etre force de proposition, optimiser, préconiser, former, innover, c’est ce qui nous fait avancer auprès des entreprises que nous accompagnons !
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Que vous soyez en France ou à l’étranger, nous sommes à votre disposition pour une première rencontre.
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Directeur de la publication : Isabelle Côte.
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